Değişim Yönetiminde İletişim Stratejileri Eğitimi
Katılımcılara değişim süreçlerinde etkili iletişim stratejilerinin nasıl tasarlanıp uygulanacağı konusunda bilgi ve beceri kazandırmak.
On site eğitimler , grup indirimleri ve özel teklifler için bizimle iletişime geçiniz
Bize katılın, sizinle daha değerliyiz.
Eğitimin Ajandası:
- Değişim Yönetiminin Temelleri ve İletişimin Rolü
- Değişim nedir? Neden gereklidir?
- İletişimin değişim sürecindeki yeri ve önemi
- Süre: 45 dakika
- Hedef Kitle Analizi
- Değişimin etkilediği grupların tanımlanması
- Hedef kitlelerin ihtiyaç ve beklentilerinin analizi
- Süre: 1 saat
- Etkili İletişim Mesajının Oluşturulması
- Mesajın içeriğinin belirlenmesi
- Mesajın duygusal ve rasyonel unsurları
- Süre: 1 saat
- İletişim Kanallarının Seçimi
- Farklı iletişim kanallarının avantajları ve dezavantajları
- En uygun kanalın seçimi ve uygulama stratejisi
- Süre: 45 dakika
- İletişimde Dirençle Başa Çıkma
- İletişimde karşılaşılan direnç türleri
- Dirençle başa çıkma yöntemleri
- Süre: 1 saat
- İletişimde Takip ve Değerlendirme
- İletişim stratejisinin etkinliğinin ölçülmesi
- Geri bildirim mekanizmaları
- Süre: 1 saat
Katılımcıların Sahip Olması Gereken Bilgiler:
- Temel değişim yönetimi bilgisi
- İletişim ve insan ilişkileri konularında bilgi
Hedef Kitle:
- İnsan kaynakları profesyonelleri
- İletişim uzmanları
- Orta ve üst düzey yöneticiler
Eğitim Sonunda Katılımcılar Neler Kazanacaklar:
- Değişim süreçlerinde etkili iletişimin önemini anlama
- Hedef kitle analizi yapma becerisi kazanma
- Etkili iletişim stratejileri oluşturma ve uygulama yeteneği edinme
Sonrasında Önerilen Eğitimler:
- Değişim Yönetiminin Temelleri
- Değişim Liderliği
- İletişimde Karşılaşılan Zorluklar ve Çözüm Yolları
Dinamik Snippet'iniz burada görüntülenir...
Bu mesaj, kullanılacak bir filtre ve şablon sağlamadığınız için görüntüleniyor.